Post by michel_muszynski on Jun 19, 2013 0:42:47 GMT 1
Beste medespelers,
Inmiddels zit ons eerste toernooi erop. Helaas is het ons niet gelukt om de groepsronde te overleven.
Ik heb nu bijna twee maanden geleden het initiatief genomen om een FVPA Holland te starten aangezien er toentertijd geen was.
Een dominant voetballand als Nederland kan natuurlijk niet onvertegenwoordigd blijven.
Ik heb het met plezier gedaan en heb er veel tijd en moeite ingestoken
(forum onderhoud, statistieken/uitslagen updaten, gesprekken met mensen, etc)
Desondanks moet ik concluderen dat ik objectief gezien gefaald heb als manager.
Met de kwaliteit en het potentieel dat er is, is het me helaas niet gelukt om het uiterste eruit te halen wat deze groep te bieden heeft. Integendeel, ik heb er niet eens genoeg uit weten te halen om de knock-out fase te behalen. Ik denk dat de meeste het wel met me eens zijn als ik zeg dat er meer in zat. Er zijn veel fouten gemaakt. Er is naarmate de tijd vorderde een problematische sfeer ontstaan op onder andere onze teamspeak channel. Inplaats van dat ik gelijk mensen apart neem en ze erop aanspreek heb ik het uit de hand laten lopen wat er uiteindelijk zelfs toe heeft geleid dat er mensen vertrokken zijn.
Het vinden van de balans tussen een waardige opstelling en algemene tevredenheid liep ook niet altijd zoals gehoopt. Net als de onduidelijkheid bij vlagen van mijn kant.
Het was veel zoeken naar hoe en wat, voor mij in ieder geval.
Fouten maken mag maar er moet wel geleerd worden van de gemaakte fouten.
Er is geleerd en er is progressie geboekt maar helaas blijkt dit niet genoeg te zijn op dit moment.
Ik hoop dat mijn opvolger aantekeningen heeft gemaakt de afgelopen twee maanden.
Inside info:
De FVPA zijn bezig met een nieuwe iFVPA website.
De hele opzet van de nationale ploegen wordt herzien en duidelijker/professioneler gemaakt.
Het zal in de toekomst verplicht zijn om de manager functie te splitsen in:
- Coach: Neemt alle tactische beslissingen (formatie, opstelling, etc)
- Technisch directeur: Contactpersoon, communityonderhoud (website/forum), wedstrijden plannen.
Nu is dit nog een dubbelfunctie.
Maar het duurt nog wel even voordat dit gerealiseerd is.
Ondertussen waren ik en Neefneef bezig met een volwaardige website voor ons, dus niet alleen een forum.
De nieuwe manager moet zich daarover gaan buigen en ondertussen het huidige forum onderhouden.
Ik denk dat de eerste managerperiode een van de moeilijksten is.
Ondanks dat was het resultaat niet voldoende.
Echter ben ik van mening dat er genoeg fundering neergezet is en genoeg ervaringen opgedaan zijn om voor de nieuwe manager op voort te borduren onderweg naar het EK.
Het lijkt me het beste om er een stemming van te maken zodat iedereen kan aangeven wie hij als manager zou willen zien. www.fvpanetherlands.proboards.com/thread/46/stemmen-op-de-manager
Het lijkt me aardig als we verbieden om op jezelf te stemmen maar als je zo'n groot vertrouwen (of ego) hebt zou ik zeggen: laat maar zien chef.
Ik zal verder wel beschikbaar blijven als speler mocht de volgende manager ervoor kiezen mij te selecteren.
Bij deze leg ik mijn taken als manager van FVPA Holland neer en maak ik ruimte voor een door de spelersgroep democratisch gekozen opvolger.
Bedankt voor alle steun en hulp,
Michel
Inmiddels zit ons eerste toernooi erop. Helaas is het ons niet gelukt om de groepsronde te overleven.
Ik heb nu bijna twee maanden geleden het initiatief genomen om een FVPA Holland te starten aangezien er toentertijd geen was.
Een dominant voetballand als Nederland kan natuurlijk niet onvertegenwoordigd blijven.
Ik heb het met plezier gedaan en heb er veel tijd en moeite ingestoken
(forum onderhoud, statistieken/uitslagen updaten, gesprekken met mensen, etc)
Desondanks moet ik concluderen dat ik objectief gezien gefaald heb als manager.
Met de kwaliteit en het potentieel dat er is, is het me helaas niet gelukt om het uiterste eruit te halen wat deze groep te bieden heeft. Integendeel, ik heb er niet eens genoeg uit weten te halen om de knock-out fase te behalen. Ik denk dat de meeste het wel met me eens zijn als ik zeg dat er meer in zat. Er zijn veel fouten gemaakt. Er is naarmate de tijd vorderde een problematische sfeer ontstaan op onder andere onze teamspeak channel. Inplaats van dat ik gelijk mensen apart neem en ze erop aanspreek heb ik het uit de hand laten lopen wat er uiteindelijk zelfs toe heeft geleid dat er mensen vertrokken zijn.
Het vinden van de balans tussen een waardige opstelling en algemene tevredenheid liep ook niet altijd zoals gehoopt. Net als de onduidelijkheid bij vlagen van mijn kant.
Het was veel zoeken naar hoe en wat, voor mij in ieder geval.
Fouten maken mag maar er moet wel geleerd worden van de gemaakte fouten.
Er is geleerd en er is progressie geboekt maar helaas blijkt dit niet genoeg te zijn op dit moment.
Ik hoop dat mijn opvolger aantekeningen heeft gemaakt de afgelopen twee maanden.
Inside info:
De FVPA zijn bezig met een nieuwe iFVPA website.
De hele opzet van de nationale ploegen wordt herzien en duidelijker/professioneler gemaakt.
Het zal in de toekomst verplicht zijn om de manager functie te splitsen in:
- Coach: Neemt alle tactische beslissingen (formatie, opstelling, etc)
- Technisch directeur: Contactpersoon, communityonderhoud (website/forum), wedstrijden plannen.
Nu is dit nog een dubbelfunctie.
Maar het duurt nog wel even voordat dit gerealiseerd is.
Ondertussen waren ik en Neefneef bezig met een volwaardige website voor ons, dus niet alleen een forum.
De nieuwe manager moet zich daarover gaan buigen en ondertussen het huidige forum onderhouden.
Ik denk dat de eerste managerperiode een van de moeilijksten is.
Ondanks dat was het resultaat niet voldoende.
Echter ben ik van mening dat er genoeg fundering neergezet is en genoeg ervaringen opgedaan zijn om voor de nieuwe manager op voort te borduren onderweg naar het EK.
Het lijkt me het beste om er een stemming van te maken zodat iedereen kan aangeven wie hij als manager zou willen zien. www.fvpanetherlands.proboards.com/thread/46/stemmen-op-de-manager
Het lijkt me aardig als we verbieden om op jezelf te stemmen maar als je zo'n groot vertrouwen (of ego) hebt zou ik zeggen: laat maar zien chef.
Ik zal verder wel beschikbaar blijven als speler mocht de volgende manager ervoor kiezen mij te selecteren.
Bij deze leg ik mijn taken als manager van FVPA Holland neer en maak ik ruimte voor een door de spelersgroep democratisch gekozen opvolger.
Bedankt voor alle steun en hulp,
Michel